Mitarbeiter Handbücher oder sogenannte “Employee Handbooks” sind eine wichtiger Bestandteil einer soliden HR Struktur für Unternehmen die in den USA Mitarbeiter beschäftigen. Ferner sind die Handbücher aus Compliance Gründen sehr empfehlenswert. Unternehmen die neu in die USA kommen, verstehen of nicht die Bedeutung des Mitarbeiter Handbuchs im US Arbeitsrecht. Das Mitarbeiter Handbuch behandelt wichtige Themen des US Arbeitsrechts und enthält relevante Gesetze sowohl auf Bundes-, sowie auf Bundesstaatsebene. Das Arbeitsrecht in den USA variiert teilweise stark von Bundesstaat zu Bundesstaat und das Handbuch sollte je nach Standort an die regionalen Gesetze angepaßt werden.
Welche Themen werden im Mitarbeiter Handbuch behandelt?
- Mitarbeiter Richtlinien
- Verhalten am Arbeitsplatz
- Mitarbeiter “Benefits” zB. Krankenversicherung
- Arbeitszeit Regelungen
- Allgemeine Informationen und Sicherheit
- Generelle Praktiken
Die Gesetze und Regeln die im Mitarbeiter Handbuch angeführt werden, sind ein wichtiger Schritt zur effektiven Kommunikation von HR-Richtlinien. Dies vermeidet Missverständnisse zwischen Arbeitergeber und Arbeitnehmer und schützt sowohl das Unternehmen, als auch die Mitarbeiter.
Ein Mitarbeiter Handbuch zu erstellen ist nicht teuer und kann im Bedarfsfall hohe Rechtskosten ersparen. Wir empfehlen jeder Firma die in den USA tätig ist, mit einer erfahrenen HR/Benefits Firma in den USA zusammenzuarbeiten um ein Handbuch zu erstellen, dass den neusten gesetzlichen Vorschriften entspricht. business experts US hat bereits vielen Firmen geholfen, entsprechende Handbücher zu erstellen.
